Personaltransfer unterstützt Unternehmen, die sich von Mitarbeitern trennen.
Marina Müller
Projektleiterin

Personaltransfer - Vorteile für Unternehmen und Arbeitnehmer

Wann immer ein Unternehmen sich von Mitarbeitern trennt, bietet die PRM Unterstützung im Veränderungsprozess an. Eine möglichst frühzeitige Einbindung der PRM hilft, die Veränderung für alle Beteiligten sinnvoll zu gestalten. Zweck der Beratung ist es, den Übergang (Transfer) aus einem bestehenden in ein neues Arbeitsverhältnis oder eine Selbständigkeit zu erleichtern. Die Beratung hat zum Ziel

  • Arbeitslosigkeit zu vermeiden
  • unter Berücksichtigung der aktuellen und absehbaren Arbeitsmarktsituation die Aussicht auf eine nachhaltige Integration zu vergrößern und
  • in Zusammenarbeit mit den Betriebsparteien und der Agentur für Arbeit die bestmögliche Strategie für den betroffenen Personenkreis eines Unternehmens zu erarbeiten.

Vorteile für das Unternehmen


Die Chancen, die sich aus einer solchen Beratungsleistung ergeben, sind für das abgebende Unternehmen

  • die Vermeidung von betriebsbedingten Kündigungen
  • die Vermeidung von Kündigungsschutzklagen
  • Transparenz in der Höhe der durch den Personalabbau entstehenden Kosten
  • Imagewahrung

Vorteile für die Arbeitnehmer


Aber auch für den betroffenen Arbeitnehmer ergeben sich aus der Beratung Chancen

  • die Bewerbung erfolgt aus einem bestehenden Arbeitsverhältnis
  • die Phase der Neuorientierung wird professionell begleitet
  • Unterstützung bei der Vermittlung neuer Arbeitsverhältnisse
  • individuelle Begleitung
  • Qualifizierungsberatung


FAQ - Häufige Fragen zum Personaltransfer