Outplacement als Chance für Unternehmen und Mitarbeiter

Das Outplacement findet meist noch innerhalb eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses statt.

Outplacement als Chance für Unternehmen und Mitarbeiter

Das Outplacement findet meist noch innerhalb eines bestehenden Beschäftigungsverhältnisses statt.

Als Alternative für Unternehmen

Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen müssen, verändert sich für sie plötzlich alles. Der Verlust des Arbeitsplatzes löst heftige Emotionen aus, die von Existenzangst bis zu Wut und Niedergeschlagenheit reichen können. Die PRM bietet Outplacement an, um Arbeitnehmer möglichst zeitnah aufzufangen und den Übergang bis hin zur Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit strukturiert zu begleiten. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten eine neue mittel- bis langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln.

Als Alternative für Unternehmen

Wenn Mitarbeiter ein Unternehmen verlassen müssen, verändert sich für sie plötzlich alles. Der Verlust des Arbeitsplatzes löst heftige Emotionen aus, die von Existenzangst bis zu Wut und Niedergeschlagenheit reichen können. Die PRM bietet Outplacement an, um Arbeitnehmer möglichst zeitnah aufzufangen und den Übergang bis hin zur Wiederaufnahme einer beruflichen Tätigkeit strukturiert zu begleiten. Wir unterstützen unsere Klienten dabei, abgestimmt auf ihre Bedürfnisse und finanziellen Möglichkeiten eine neue mittel- bis langfristige berufliche Perspektive zu entwickeln.

Als Chance für Mitarbeiter

Wir beraten Sie, um Ihre berufliche Neuorientierung zu unterstützen und Sie schnell in eine neue Beschäftigung zu bringen, die Ihren Zielen und Wünschen entspricht. Sie wählen aus einem Baukastensystem aus.
Am Anfang des Prozesses lohnt eine berufliche Positionsbestimmung. Wir erfassen Ihre Kompetenzen, beruflichen Prioritäten und bisherigen beruflichen Erfahrungen und legen mit Ihnen gemeinsam Ziele und Schwerpunkte der Beratung fest. Wir verorten mit Ihnen, wo Sie Ihre Qualifikationen und Stärken optimal auf dem Arbeitsmarkt einsetzen können.


Wir feilen mit Ihnen an Lebenslauf und Anschreiben und erstellen mit Ihnen ein Kompetenzprofil, wenn dies sinnvoll ist. Wir beraten Sie, mit welchen Unterlagen Sie sich bewerben sollten.
Von uns erhalten Sie Tipps, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch präsentieren sollten und knifflige Fragen parieren.
Wir durchforsten mit Ihnen den Arbeitsmarkt nach geeigneten Stellen und zeigen Ihnen, wie Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern aktiv und initiativ ins Gespräch bringen.

Während der gesamten Beratung stehen wir Ihnen zur kritischen Reflexion, zum Aufzeigen von neuen Perspektiven und zum Anpassen der Bewerbungsstrategie zur Verfügung. Unsere Berater unterstützen Sie während der gesamten Kündigungsfrist oder der vereinbarten Dauer bis zur Arbeitsaufnahme und während der ersten Monate in der Probezeit.

Als Chance für Mitarbeiter

Wir beraten Sie, um Ihre berufliche Neuorientierung zu unterstützen und Sie schnell in eine neue Beschäftigung zu bringen, die Ihren Zielen und Wünschen entspricht. Sie wählen aus einem Baukastensystem aus
Sie wählen aus einem Baukastensystem aus. Am Anfang des Prozesses lohnt eine berufliche Positionsbestimmung. Wir erfassen Ihre Kompetenzen, beruflichen Prioritäten und bisherigen beruflichen Erfahrungen und legen mit Ihnen gemeinsam Ziele und Schwerpunkte der Beratung fest. Wir verorten mit Ihnen, wo Sie Ihre Qualifikationen und Stärken optimal auf dem Arbeitsmarkt einsetzen können.
Wir feilen mit Ihnen an Lebenslauf und Anschreiben und erstellen mit Ihnen ein Kompetenzprofil, wenn dies sinnvoll ist. Wir beraten Sie, mit welchen Unterlagen Sie sich bewerben sollten.
Von uns erhalten Sie Tipps, wie Sie sich in einem Vorstellungsgespräch präsentieren sollten und knifflige Fragen parieren.
Wir durchforsten mit Ihnen den Arbeitsmarkt nach geeigneten Stellen und zeigen Ihnen, wie Sie sich bei potenziellen Arbeitgebern aktiv und initiativ ins Gespräch bringen.
Während der gesamten Beratung stehen wir Ihnen zur kritischen Reflexion, zum Aufzeigen von neuen Perspektiven und zum Anpassen der Bewerbungsstrategie zur Verfügung. Unsere Berater unterstützen Sie während der gesamten Kündigungsfrist oder der vereinbarten Dauer bis zur Arbeitsaufnahme und während der ersten Monate in der Probezeit.
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